Для решения проблемы дефицита кадров в строительной отрасли можно привлекать неработающих пенсионеров, которые имеют компетенции в этой области и готовы работать.
Такое предложение высказал курирующий стройкомплекс вице-премьер Марат Хуснуллин на совещании по вопросу достижения показателей национальных целей в сфере жилищного строительства и инфраструктурного развития регионов.
«Прошу вас, коллеги, обратить особое внимание на трудовые ресурсы — это и обучение, и привлечение, и мобилизация трудовых ресурсов, даже неработающих пенсионеров — на некоторые виды работ. По своему опыту могу сказать, что когда мне нужно было решать сложные задачи по проектированию метро, мы со всей территории бывшего СССР собирали проектировщиков, которые в том числе были на пенсии», — сказал Хуснуллин, чьи слова цитирует РБК.
Сейчас в России наблюдается острый дефицит трудовых ресурсов в строительной отрасли, идет борьба за кадры, особенно это ощущается в регионах, которые активно развиваются, отметил вице-премьер. Ситуацию усугубляют пандемия и закрытые границы — из-за этого часть мигрантов, работавших на стройках, не смогли вернуться в Россию. По словам Хуснуллина, до 2024 года в строительную отрасль необходимо привлечь около 5 млн специалистов, включая граждан стран — участниц ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия).
Ранее Управление труда и занятости Карелии спрогнозировало увеличение потребности в дополнительной подготовке кадров для строительной отрасти в 2021 году на 121 человека.
Такие расчеты приведены в прогнозе потребности в кадрах на 2021–2025 годы, подготовленном Управлением.
«О потребности в кадрах заявили 22 организации или 34,4% от общего числа организаций отрасли, участвовавших в опросе. Дополнительная потребность в подготовке кадров на 2021 год составляет 355 человек (в 2020 году — 234 чел.)», — сказано в документе.
Строительным компаниям в 2021 году потребуются квалифицированные рабочие и служащие — 303 человека, специалисты со средним профессиональным образованием — 4 человека, специалисты с высшим образованием — 48 человек.
«По данным работодателей, наиболее востребованы следующие рабочие и специалисты: плотник, электрогазосварщик, водитель автомобиля, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, стропальщик, мастер строительных и монтажных работ, машинист бульдозера, машинист экскаватора, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист автогрейдера, слесарь-сантехник, электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети», — пояснили в Управлении.
Комментарии