Данная мера стала ответом на требования федерального центра. Как ранее сообщало информационное агентство RNS, Роструд составил списки предприятий с сотрудниками предпенсионного возраста. Указанные списки переданы службам занятости. В них значатся более 340 тыс. предприятий, в которых работают сотрудники предпенсионного возраста.

«Сегодня мы делаем шаг за шагом, но, конечно, этого недостаточно. Потому что служба занятости должна быть агрессивнее. Сегодня огромная задача стоит и с гражданами предпенсионного возраста. Мы сейчас передали порядка 343 тыс. предприятий в списке в службы занятости и разбили на каждый регион, чтобы уже сейчас работать с предпенсионерами адресно, чтобы сегодня понять, а чему их переучивать, что им предложить»,- заявил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуковолов.

Как сообщили «Вестям Карелии» в управлении труда и занятости Карелии, соответствующие списки предприятий, на которых трудятся указанные группы граждан, получены.

«Составлен план по недопущению дискриминации граждан пенсионного и предпенсионного возраста»,- пояснили в региональном управлении.

В управлении труда и занятости республики также сообщили, что на данный момент ими отправлен ответ в Роструд. В документе содержится информация о количестве граждан - мужчин 59 года рождения и женщин 64 года рождения,-  обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве. В указанном списке информация о 90 персоналиях.

Ранее президент России Владимир Путин во время выступления, посвященного готовящейся пенсионной реформе, заявил, что считает необходимым «установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приёме на работу граждан по причине их возраста».