По словам губернатора, в минувшем году в Карелии удалось сдержать рост безработицы. К концу года число безработных сократилась до 8,8% по сравнению с пиковым значением, которое во втором квартале 2020 года составляло 9,4% В феврале текущего года уровень общей безработицы снизился еще до 8,1%.

Глава Карелии отметил, что одновременно с высоким уровнем безработицы наблюдается кадровый голод на многих предприятиях республики.

«Главная проблема работодателя – от небольшого отеля до «Петрозаводскмаша» - это проблема с кадрами, в том числе, выскооплачиваемыми… Таким выражением, что «все пропало» я бы не стал характеризовать проблему занятости», - сказал губернатор.

Ранее о дисбалансе на рынке труда говорила уполномоченный по защите прав предпринимателей в Карелии Елена Гнетова.

 «Рынок труда переполнен администраторами, экономистами, менеджерами в то время, когда работодателям требуются технологи, инженеры, высококвалифицированные рабочие, специалисты с высокими компетенциями», - сказала бизнес-омбудсмен.

Причины такого дисбаланса указаны в Прогнозе потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы республики, сформированном Управлением труда и занятости Карелии По оценке Управления, несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда по профессионально-квалификационным параметрам, а также по территориальным признакам приводит «к росту групп работников, имеющих специальности, невостребованные на рынке труда».

По мнению Управления образовательные организации Карелии не удовлетворяют в полной мере запрос работодателей - содержание профессионального образования не всегда соответствует меняющимся потребностям рынка труда.

«Это делает выпускников образовательных организаций менее конкурентоспособными, и приводит к затруднениям в процессе адаптации к условиям рынка труда и, как следствие, стремлению части выпускников к смене профессии еще до окончания профессионального обучения», - сказано в документе.