В мэрии города сообщили «Вестям Карелии», что готовятся предложения по разработке нормативного документа, которым должны регламентироваться такие выплаты.

Власти города проведут расчеты, связанные с возможным начислением «северных» молодым работникам муниципальных бюджетных учреждений.

Ранее парламент Карелии приступил к работе над законопроектом, согласно которому работники республиканских бюджетных учреждений в возрасте до 30 лет должны получать «северные» надбавки без выработки необходимого стажа.

Согласно действующему законодательству, северные надбавки начисляются после того, как принятый на работу сотрудник проработал от 6 месяцев до 1 года в зависимости от места проживания. С этого момента каждый год начисляются дополнительные 10% «северных», до тех пор, пока размер доплаты не достигнет 50% от оклада. В полном объеме «северные» начинают выплачивать после 2,5 лет работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Это создает проблемы с привлечением молодых кадров в бюджетные учреждения.

После принятия республиканского закона «северные» смогут получать работники в возрасте до 30 лет в бюджетных учреждениях регионального подчинения.

В пояснительной записке к документу говорится, что расходы на эти выплаты уже заложены в бюджет, так как фонд оплаты труда бюджетных организаций изначально формируется «с запасом» - с учетом расходов на «северные» надбавки.

Ранее Управление труда и занятости Карелии поясняло, что для работников организаций, финансируемых из местных бюджетов надбавки должны быть установлены муниципальными правовыми актами.

Выплату процентной надбавки в полном размере молодым работникам организаций реального сектора экономики предполагается закрепить в Соглашении между правительством, профсоюзами и работодателями.