Глава Карелии Артур Парфенчиков поручил профильным министерствам подготовить предложения по выплате работодателям компенсаций затрат, связанных с трудоустройством подростков и молодежи.
Об этом губернатор заявил сегодня на заседании правительства в ответ на инициативу Управления труд и занятости о стимулировании трудоустройства несовершеннолетних.
Руководитель Управления Елена Фролова предложила компенсировать работодателям затраты на выплату зарплаты и медицинское освидетельствование подростков.
«Реальный сектор экономики – там от 4 до 6 тысяч стоит справка (медицинская – прим. ред.)… И это является препятствием для работодателей реального сектора экономики, потому что они несут пока эти расходы», - пояснила Фролова.
По ее словам, для компенсаций расходов работодателей потребуется выделить из бюджета 3,5 млн рублей в год.
Глава Карелии поддержал эту идею, но предложил распространить меры поддержки еще и на студентов.
«Обозначим меру поддержки трудоустройства молодежи до 20 лет, кто обучается в средних специальных и высших учебных заведениях… Давайте этот вопрос проработаем – компенсации...Если мы предусмотрим все эти компенсации, тогда, наверное, и лесничества будут более активно брать детей, и наши предприятия по переработке дикороссов будут их активно брать, если будем компенсировать прививочную компанию, медицинские справки, еще и компенсацию по каким-то налогам предусмотрим. Наверное, наши фермеры, которые будут расширять какие-то позиции по той же клубнике и так далее, будут более активно брать несовершеннолетних», - сказал глава республики.
По его мнению, необходимо заложить расходы на выплату компенсаций в проект бюджета на 2020 год.
Кроме того, Управление труда и занятости предлагает надзорным органам пересмотреть подход к контролю над трудоустройством несовершеннолетних.
По словам Фроловой, даже при незначительных нарушениях к работодателям применяются «не всегда соразмерные наказания». Поэтому, чтобы избежать проблем, они не хотят брать на работу подростков.
«В этой связи мы считаем возможным поиск решений в рамках правового поля по замене карающих подходов со стороны контролирующих органов на методы профилактики, предупреждения и пресечения нарушений со стороны работодателей», - резюмировала руководитель Управления.
Фото: pixabay.com
Комментарии