Выяснилось, что за последние 5 лет спрос на специалистов, готовых трудиться удаленно, уменьшился в Карелии на 43%. В 2019 году доля вакансий с удаленным форматом работы составила всего 3% от общего числа предложений о работе.

Чаще всего работу вне офиса предлагали начинающим специалистам (47% от всех вакансий), представителям сфер IT и интернета (27%), продаж (24%), административного персонала (21%), управления персоналом (13%) и соискателям из профобласти науки и образования (11%).

Чуть меньше вариантов дистанционной занятости для маркетологов (10%), консультантов (7%) и банковских работников (5%).

Больше шансов найти удаленную работу у программистов и разработчиков, web-инженеров, тестировщиков, менеджеров по работе с клиентами, специалистов по телемаркетингу, консультантов, call-центров, рекрутеров, преподавателей и репетиторов, интернет-маркетологов.

Работодатели достаточно лояльны к опыту работы специалистов, готовых работать удаленно: 66% вакансий доступны начинающим специалистам. Более четверти работодателей разместили предложения о работе для соискателей с опытом от 1 года до 3 лет.

Для кандидатов на удаленную работу в 2019 году работодатели предлагали зарплату, в среднем, 30 тыс. рублей. Это меньше, чем ожидали претенденты – они назвали среднюю сумму в 35 тыс. рублей.

Наиболее активно ищут удаленную работу соискатели в возрасте от 26 до 35 лет (37%) и 36-45 лет (24%). Также вакансии с удаленным типом занятости интересны кандидатам до 25 лет (25%). Лишь 3% соискателей старше 55 лет готовы рассмотреть для себя дистанционный формат работы.