Повышение МРОТ по федеральному законодательству в России с 1 мая привело к фактической отмене соглашения о минимальной зарплате, заключенного правительством, Союзом работодателей и профсоюзами Карелии.
Об этом «Вестям Карелии» сообщили в Управлении труда и занятости республики.
В рамках соглашения, с 1 января все работодатели в Карелии обязаны платить работниками не менее 10 тыс. рублей плюс районные и «северные» надбавки. Исключение сделано только для тех работодателей, которые написали мотивированные отказы и получили разрешение межведомственной рабочей группы по контролю над соблюдением соглашения. В Карелии насчитывается около 20 таких предприятий.
Но с 1 мая «минималка» в России по федеральному законодательству выросла до 11 163 рублей. Как пояснили в Управлении труда и занятости, с этого момента все работодателя обязаны ориентироваться на эту сумму, а не на ту, которая указана в региональном соглашении.
Отказаться от выполнения федерального законодательства работодатели не имеют права.
Профсоюзы Карелии выступили с инициативой заключения нового соглашения с правительством и Союзом работодателей. Какая сумма будет установлена в этом документе, решение пока не принято.
Комментарии