Об этом руководитель республики заявил на «круглом столе» с работодателями по вопросам трудоустройства инвалидов.

«Нужно провести юридическую экспертизу нормативно - правовой базы региона по предоставлению мер поддержки инвесторам, действующим бизнесменам. Необходимо проработать возможности включить в одно из условий получения ими компенсаций из бюджета, налоговых и других льгот такой показатель, как трудоустройство инвалидов», - цитирует слова Прафенчикова пресс-служба Управления труда и занятости.

По его мнению, работодатели должны пересмотреть свое отношение к инвалидам – рассматривать их трудоустройство не как социальную нагрузку, а как выгодное кадровое приобретение.

«Сегодня намного важнее дать возможность инвалиду использовать свои возможности, а иногда и преимущества на рынке труда, ведь есть такие сферы, где инвалиды показывают более высокий уровень умений и навыков», - пояснил Парфенчиков.

По его мнению, назрела необходимость «поиска новых подходов и нестандартных решений для повышения уровня занятости инвалидов».

В Карелии принят ряд законодательных актов по повышению трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Для крупных организаций квота по трудоустройству инвалидов увеличена до 4%, работодателям компенсируется часть затрат на оснащение рабочего места инвалида и зарплату наставнику.

Инвалидам, желающим создать свой бизнес, увеличена единовременная помощь до 200 тыс. рублей, а в сфере легковых такси - до 250 тыс. рублей.