Об этом говорят результаты исследования рекрутинговой компании HeadHunter.

На одну вакансию руководителя в Карелии претендуют 11 кандидатов при оптимальном уровне 5 кандидатов на место.

При этом число вакансии в категории «Высший менеджмент» в марте сократилось на 2% по сравнению с прошлым годом.

Требования к профессиональным компетенциям руководителей различны, однако по личным характеристикам компании чаще всего ищут внимательных, ответственных, пунктуальных и стрессоустойчивых кандидатов с развитыми коммуникативными навыками, обладающих системным стратегическим мышлением, лидерскими качествами, ориентированных на результат и на построение эффективной команды.

По оценке HeadHunter. соискатели на руководящие позиции испытывают трудности с поиском работы. Среди сложностей чаще всего отмечают несоответствие зарплатных предложений уровню профессионализма (61%), завышенные требования работодателей к управленцам (44%) и неосязаемые карьерные перспективы (25%).