Число вакансий увеличилось на 85% к аналогичному месяцу прошлого года. Совсем другая ситуация была год назад - в 2017 году количество предложений о работе в мае по отношению к 2016 сократилось на треть.

Количество резюме в мае 2018 года тоже выросло - на 31% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

При этом снизился уровень конкуренции за рабочие места. В мае на одно вакантное место в среднем претендовали 5 соискателей, хотя еще год назад расстановка сил на рынке труда была иной – 7 кандидатов на вакансию.

Самая напряженная конкурентная обстановке сложилась в сферах «Юристы» (более 12 человек на место), «Государственная служба, некоммерческие организации» (11 человек), «Высший менеджмент» (9 человек) и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (8 человек на место).

С другой стороны, не хватает рабочих рук в сферах «Страхование», «Консультирование», «Медицина, фармацевтика», «Инсталляция, сервис», «Банки, инвестиции, лизинг», «Домашний персонал» - менее 1 резюме на вакансию.

44% предложений о работе ориентировано на кандидатов, которые только начинают карьеру, чуть меньше (40%) – на специалистов с трудовым стажем от 1 года до 3 лет. Еще 14% вакансий доступны соискателям, отработавшим по профессии не менее 3 лет.