Об этом говорится в докладе НИУ ВШЭ и Всемирного банка.

Для того, чтобы госслужба стала привлекательной для высококвалифицированных кандидатов на работу в федеральные ведомства, размер оплаты труда должен вырасти на 75%. Региональные же чиновники посчитали, что их зарплаты занижены на 25 — 30%.

В исследовании, о котором пишет газета «Известия» отмечается, что в некоторых случаях количество вакансий в федеральных министерствах и ведомствах достигает 66–70% от общей численности сотрудников.

Одна из причин возникновения такой ситуации связана с тем, что по ряду должностей предлагается низкая зарплата. При этом средний размер оплаты труда остается высоким.

Из проведенного по заказу НИУ ВШЭ опроса ВЦИОМ следует, что 77% госслужащих считают, что им платят меньше, чем могли бы платить в коммерческом секторе, авторы исследования опросили около 2,5 тыс. респондентов в 77 субъектах РФ. Лишь 23% опрошенных посчитали материальное вознаграждение чиновников привлекательным.

По данным Карелиястата средняя номинальная начисленная зарплата государственных служащих региональных органов власти в Карелии в 2017 году достигла 47,9 тыс. рублей. Это на 7,9% больше, чем в 2016 году.

Уровень зарплаты чиновников федеральных органов власти на территории Карелии в 2017 году вырос на 2% - до 53,4 тыс. рублей.

Муниципальные чиновники стали зарабатывать больше на 2,2% - в среднем, 39,5 тыс. рублей в месяц.