Об этом говорят результаты исследования, проведенного рекрутинговым агентством HeadHunter Северо-Запада.  Агентство проанализировало вакансии, размещенные на hh.ru работодателями в Карелии с 1 по 30 ноября 2019 года, а также изучили резюме жителей республики, ищущих работу.

В ноябре карельские компании разместили на 12% меньше предложений о работе, чем год назад. Вместе с тем, число открытых резюме выросло на 9%, если сравнивать с показателем ноября 2018 года.

«Подобная динамика сказывается на росте уровня конкуренции в регионе. С октября hh.индекс – соотношение активных резюме к вакансиям – увеличился на несколько пунктов…На одну вакансию приходится 6-7 кандидатов, хотя нормой на рынке труда считается 5-6 соискателей на одно вакантное место», - говорится в комментарии к результатам исследования.

С серьезной конкуренцией за рабочие места в Карелии приходится сталкиваться начинающим специалистам и студентам (15,8 резюме на одну вакансию), топ-менеджерам и руководителям среднего звена (11,9), административному персоналу (8,8), а также бухгалтерам (8,1).

С другой стороны, за внимание соискателей из профобластей консультирования, страхования, инсталляции и сервиса, медицины и фармацевтики, рабочего и домашнего персонала приходится бороться уже работодателям – в этих сферах сохраняется серьезный дефицит кадров.