НАЗ переобучит своих работников за свой счет

Ситуация на Надвоицком алюминиевом заводе в Сегежском районе остается напряженной. 2 сентября министр труда и занятости Карелии Иван Скрыников и директор Центра занятости населения Сегежского района встретились с руководством завода и обсудили перспективы развития предприятия.

В настоящее время ни один из работников не уволен, однако многие из них уведомлены о так называемом высвобождении. Муниципальный Центр занятости разработал план мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда Сегежского района в случае массового сокращения работников на градообразующем предприятии. С конца августа работает консультационный пункт, и уже 47 работников завода, включая представителей администрации и профсоюза, получили подробную информацию об услугах службы занятости, в том числе и о вариантах переобучения и возможностях переезда в другие районы с целью трудоустройства. Ко всему прочему, для дальнейшего перевода на другие места работникам предлагается пройти переобучение за счет самой организации.

Напомним, руководство компании «РусАл» в августе этого года заявило о возможном закрытии НАЗа в числе других пяти заводов из-за ухудшения макропоказателей.

«Мы рассматриваем вопрос о приостановке в течение 2013 года электролизного производства на 4 года на заводах с высокими издержками - Волгоградском, Уральском, Богословском, Надвоицком и Волховском алюминиевых заводах - до возвращения цены на алюминий на уровень 2400 долларов за тонну» - сообщил гендиректор «Русала» Олег Дерипаска.

По его словам, в 2013 году снижение общих объемов производства дивизиона «Запад» может составить около 240-243 тысяч тонн. А общее потребление алюминия в России за первые шесть месяцев этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилось на 12 процентов.