Директор «Онего-тара» заставляла слепых людей перерабатывать.

За последний год количество официальных обращений в Государственную инспекцию труда в РК удвоилось. Если в 2008 году с письменными жалобами в трудовую инспекцию обратилось около 300 человек, то в этом году уже более 700 граждан. Эти цифры озвучила руководитель карельской трудовой инспекции Тамар Невайкина на пресс-конференции, состоявшейся 2 декабря.
Одна из самых болезненных проблем, связанных с нарушениями трудового законодательства, - это долги по зарплате, которые составили на конец ноября около 42 миллионов рублей. При этом статистика не учитывает ситуацию в  небольших компаниях и фирмах, где тоже нередко подолгу задерживают зарплату. По мнению Невайкиной, к официально установленной сумме просроченной задолженности можно еще смело добавить 40 миллионов рублей.
Помимо самого распространенного вида нарушения трудового законодательства, связанного с задержкой зарплаты, существует и масса других вариантов ущемления прав граждан. Карельские филиалы российских банков часто не начисляют своим сотрудникам северные надбавки, что в итоге приводит к потере гражданами северного стажа. Правда, после неоднократного вмешательства трудовой инспекции, а также  судебных процессов ситуация стала выправляться. Работодатели любят забывать о том, что женщины в условиях Севера не должны, по законодательству, трудиться больше 36 часов неделю. Все часы сверх этого работодатель обязан оплачивать дополнительно как сверхурочные. Много нарушений, сообщила Тамара Невайкина, выявлено в ходе проверок по переходу бюджетных организаций на новую систему оплаты труда. Только что завершилась проверка в вяртсельской средней школе, где удалось подтвердить то, что после перехода на новую систему оплаты труда зарплата учителей стала меньше. Конечно, призналась Невайкина, фактов снижения зарплаты после перехода на новую систему немного,  в основном выявляют другие нарушения. Но нередко работнику снижают оклад, а зарплату «выравнивают» за счет стимулирующих надбавок. Понятно, что сегодня надбавки есть, а завтра они могут улетучиться.
В этом году трудовая инспекция провела 885 проверок, в результате которых к административной ответственности было привлечено 756 руководителей. Но в инспекции не ограничились только штрафными санкциями. В этом году через суды прошло пять дел по дисквалификации руководителей, допустивших грубейшие нарушения трудового законодательства. В итоге, суд на год дисквалифицировал двух директоров. В одном случае, речь идет о директоре предприятия общества слепых «Онего-тара», которая незрячим людям незаконно увеличивала нормативы. Второй факт связан с лесозаготовительным предприятием «Май», которое работает в Шуе. В течение одного года из-за нарушений правил безопасности на предприятии во время лесозаготовок получили тяжелые травмы два работника. В итоге, директора «Мая» суд дисквалифицировал сроком на один год.
Как подтвердила Тамара Невайкина, гражданам не следует бояться обращаться в трудовую инспекцию. Если человек не хочет, чтобы директор узнал о его попытке отстоять свои права с помощью инспекции, то это останется тайной. А вот проверку по письменной жалобе инспекция провести обязаны.
В трудовой инспекции работает телефон горячей линии по будним дням с 8 до 17 часов: (8142) 78 – 43 – 67. Возможность проконсультироваться хотя бы по телефону особенно важна для тех, кто работает в районах республики, где нет представителей трудовой инспекции.