Целевые показатели по росту заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Карелии в 2017 году оказались ниже, чем годом ранее.

Об этом сообщила заместитель министра культуры РК Анна Томчик, на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по урегулировании социально-трудовых отношений.

«Если говорить о сегодняшней ситуации, то Министерство культуры постоянно ведет мониторинг целевых показателей заработной платы на уровне муниципальных районов, - отметила Томчик. - По той оперативной информации, которой на сегодняшний день мы располагаем (по информации органов местного самоуправления), средний показатель по районам на 2017 год – это 17 759 рублей, что меньше соответствующего показателя прошлого года».

По словам замминистра, возможное сокращение зарплат связано со снижением планового показателя их роста не только в республике, но и по всей стране.

«Мы понимаем, что ситуация достаточно острая, и решать эту задачу придется, - подчеркнула Томчик. - При этом я отмечу, что мы, конечно же, подходим дифференцированно, то есть показатель будет включать в себя заработную плату и по федеральным учреждениям: мы хорошо осознаем, что сегодня федеральные учреждения берут на себя достаточно большую долю заработной платы на себя».

По словам Томчик, для достижения планового показателя роста зарплат дополнительная потребность составит 206 миллионов рублей.

По данным министерства, с момента принятия «майского указа» президента от 2012 года, который предусматривает поэтапное повышение зарплат работникам культуры, их заработок в Карелии вырос на 21,5%– с 14,9 тыс. рублей до 18,2 тыс. рублей.

В 2016 году произошло сокращение среднесписочной численности работников культуры в Карелии.  В муниципальных учреждения этот показатель составил 1424,7 человека (в 2015 – 1510,5), в республиканских учреждениях - 1103,1 человека (в 2015 – 1147,1), в федеральных - 246,9 человек (в 2015 -243,7).