Об этом Министерство труда 30 ноября рассказало в своём Telegram-канале, пишет 47news.

Отпуск, уточняют там, можно переносить, но не всем.

Например, работодатель не может не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.

Кроме того, беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать его в полном объёме.

Можно ли получить деньги вместо отпуска?

Если отпуск превышает 28 дней, то в большинстве случаев разницу можно заменить денежной компенсацией по заявлению работника. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные.