Об этом говорится в «Докладе о реализованных мерах по повышению качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения в Республике Карелия в 2017 году», подготовленном Управлением труда и занятости региона.

По подсчетам Управления, средний уровень оплаты труда по заявленным вакансиям вырос по сравнению с 2016 годом на 6,5%. В тот период работодатели предлагали зарплату, в среднем, в размере 18,5 тыс. рублей.

Больше половины заявленных в течение 2017 года вакансий имели низкий уровень заработной платы - до 15 тысяч рублей.

Вакансии с заработной платой от 15,1 до 20 тыс. рублей составили 17,4% от общего количества заявленных свободных рабочих мест.

Заработная плата от 20,1 до 30 тыс. рублей предлагалась для 19,5% вакансий, свыше 30 тыс. рублей - 10,1% свободных рабочих мест.

По оценке Управления, предложения зарплаты ниже 20 тыс. рублей приводит к снижению спроса на такие вакансии со стороны потенциальных работников.

«Воспроизводящая и стимулирующая функции заработной платы утрачивают свои свойства», - говорится в докладе.

Средняя зарплата для вакансий с постоянным трудоустройством в 2017 году составила 20,4 тыс. рублей, на временную работу – 18,9 тыс. рублей, сезонную – 17,1 тыс. рублей.

Максимальный уровень оплаты труда отмечался на вакансиях в следующих вилах деятельности. «Государственное управление и обеспечение военной безопасности» - 31,3 тыс. рублей, «Строительство» - 28,7, тыс. рублей, «Добыча полезных ископаемых» - 26,9 тыс. рублей.

Минимальный уровень оплаты труда за 2017 год предлагали организации, работающие в сферах образования (8,9 тыс. рублей), в области культуры, спорта, досуга и развлечений (9,9 тыс. рублей), здравоохранения и социальных услуг (15,2 тыс. рублей).