Об этом рассказал советник генерального директора предприятия Давид Одлис на региональном этапе всероссийской конференции «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России».

По его словам, жители Карелии имеют приоритет при устройстве на работу на «Петрозаводскмаш», но республика не может дать необходимого количества специалистов, способных выполнять ту работу, которая от них требуется.

«Нам приходится привозить из других регионов не только руководителей, специалистов, но и рабочих, причем с уровнем дохода значительно превышающим заработок местных работников. Он включает в себя своего рода надбавку за смену региона проживания и доплату за найм жилья», - пояснил Одлис.

По его словам, приезжие специалисты, как правило, не задерживаются на предприятии более 3 лет.  Пока им ищут замену, предприятие лишается части персонала.

На «Петрозаводсмаше» объясняют кадровый голод тем, что в учебных заведениях Карелии не готовят нужных специалистов. В частности, в ПетрГУ нет образовательных программ в области энергетического машиностроения. Предприятию приходится самостоятельно финансировать подготовку специалистов в учебных заведениях других регионов РФ.