По его словам, у него пока не было повода усомниться в профпригодности специалистов министерства.

«У меня пока не было возможности, скажем так, усомниться в их пригодности. И вообще, я в своей практике практически никогда людей не увольнял. Люди сам уходят. У меня сегодня нет сомнений в квалификации тех людей, с кем я работаю. Многие мне симпатичны и нравятся. Но это не значит, что я не думаю, кого мне еще сюда подтянуть. Не буду лукавить, я в поисках людей, кем бы мог усилить свой аппарат», - сказал министр.

Привлекать квалифицированных работников на сельхозпредприятия, по его мнению, должны их собственники.

«В большей степени я эту проблему возложил бы на собственников бизнеса. Без возможности социального пакета привлекаемому специалисту со стороны собственника, говорить о возможности привлечения квалифицированных кадров, утопично. Здесь в большей степени эту головную боль следует переносит на владельцев бизнеса», - пояснил Лабинов.

Роль органов власти в усилении кадрового потенциала сельского хозяйства он видит в том, чтобы помогать учебным заведениям перестроить систему прохождения практики студентами.

По мнению министра, эта система сейчас недостаточно эффективна. В качестве примера, он привел опыт студентов Петрозаводского госуниверситета, которых обучают профессии рыбовода.

«Производственная практика у них проходит в летние месяцы, когда технология рыбоводства, кроме как кидать корм, ничего другого не предусматривает», - сказал министр.

Минсельхоз предложит руководству вуза перенести практику студентов на весенний период.