Минтруд дал пояснения к законопроекту о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком, если ее получатель работает, а за ребенком фактически ухаживает другой человек.
Законопроект направлен на то, чтобы пособие получал тот член семьи, который фактически ухаживает за ребенком, сообщили в ведомстве.
«Предлагаемое дополнение направлено на упорядочение регулируемых правоотношений. В случае его принятия пособия, как и сейчас, будут выплачиваться лицам, работающим в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и продолжающим осуществлять уход за ребенком, то есть в случае если за ребенком фактически ухаживает один из работающих близких родственников (мама, папа, бабушка или дедушка) ребенка, он и будет получать пособие», - сообщили RNS в пресс-службе министерства.
В пресс-службе подчеркнули, что предлагаемое изменение «никак не ущемляет права граждан», потому что и сейчас те, кто не ухаживает за ребенком в декретном отпуске, не имеют права на пособие.
Согласно действующему законодательству, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается одному из членов семьи, который находится в декрете – матери, отцу, другим родственникам, опекунам – до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на получение пособия сохраняется, если член семьи, который находится в декрете, работает неполный рабочий день или на дому и при этом сам ухаживает за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка члена семьи, находящегося в декрете, но не меньше 1500 рублей при уходе за первым ребенком и 3000 рублей при уходе за вторым ребенком. При уходе за двумя и более детьми до полутора лет пособие на каждого ребенка суммируется, но не должно превышать 100% среднего заработка человека, который за ними ухаживает.
Фото: pixabay.com
Комментарии