Напряженность на рынке труда, которая зависит от числа вакансий и количества претендентов на рабочие места, в Карелии выросла в январе 2020 года по сравнению с началом 2019 года.
Это следует из результатов исследования, проведенного рекрутинговым агентством HeadHunter по Северо-Западу.
В январе прошлого года на одну вакансию в Карелии приходилось 5,8 кандидата, а в январе 2020 года – 6,7.
Число вакансий, предлагаемых работодателями Карелии в январе 2020 года сократилось на 3% по сравнению с январским показателем 2019 года. Количество резюме от соискателей, напротив, выросло на 12%.
Сложнее найти работу в Карелии из-за высокого уровня конкуренции начинающим специалистам и студентам (13 человек на вакантное место), госслужащим (11 человек на место), административному персоналу (11 человек на место), работникам в сфере безопасности (10 человек на место), топ-менеджерам и руководителям среднего звена (9 человек на место), бухгалтерам (9 человек на место), юристам (9 человек на место).
Выше нормы индекс напряженности на рынке труда в профобластях «искусство, развлечения и масс-медиа» и «управление персоналом».
С другой стороны, работодателям стало труднее привлекать медицинских работников, представителей сфер консультирования, страхования и сервиса, специалистов рабочих профессий, поскольку уровень конкуренции в этих профобластях не превышает два резюме на одну открытую вакансию.
Комментарии