Каждая пятая компания не хочет брать на работу пенсионеров, а наиболее лояльными к соискателям пенсионного возраста работодателями являются производственные предприятия.
О этом сообщили в пресс-службе Superjob со ссылкой на результаты исследования сервиса.
«Среди организаций разных отраслей наиболее лояльны соискателям пенсионного возраста производственные предприятия: на общих основаниях возрастных кандидатов рассматривает каждая вторая промышленная компания. Главное условие, по словам респондентов, — «соответствие квалификационным требованиям»», - говорится в сообщении.
Отмечается, что «реже всех о том, что принимают на работу пенсионеров, говорили в компаниях сферы информационных технологий (22%)».
«Результаты исследования Superjob показывают, что чем крупнее компания, тем чаще ее рекрутеры рассматривают соискателей пенсионного возраста на общих основаниях: принимают специалистов пенсионного возраста на все вакансии 35% компаний малого бизнеса и каждое второе предприятие со штатной численностью от 1000 человек», - добавили эксперты.
По данным Superjob, 38% отечественных компаний лояльны соискателям пенсионного возраста. «Еще в 36% компаний пенсионеров принимают иногда, руководствуясь их уровнем квалификации и состоянием здоровья. 26% работодателей не рассматривают претендентов пенсионного возраста при подборе персонала», - пояснили в Superjob.
Фото: pixabay.com
Комментарии