Об этом заявил глава Роструда Всеволод Вуколов в ходе выступления на круглом столе «Как реформировать пенсионную систему в интересах устойчивого социально-экономического развития России», организованном Торгово-промышленной палатой Российской Федерации.

По словам Вуколова, количество трудоспособного населения в настоящее время сократилось в результате демографической ямы 90-х годов, и возрастная категория граждан может восполнить этот недостаток.

«Мне кажется, что то, что правительство внесло сегодня и обсуждает этот вопрос, это в какой-то степени подарок для предпринимателей. Потому что мы видим, что сегодня демографическая ситуация из-за 90-х годов достаточно сложная, как раз выпадает определённый период, когда у нас сокращается количество граждан. На рынке труда остаётся достаточно большое количество населения, которое хочет продолжать работать. И здесь в связи с тем, что предприниматели получили такой подарок, они в принципе несут ответственность», — сказал чиновник, чьи слова цитирует RNS.

Директор департамента пенсионного обеспечения Минтруда России Игнат Игнатьев, выступая на круглом столе, напомнил, что текущая версия законопроекта предлагает закрепить пенсионный возраст на уровне 65 лет и 63 года для мужчин и женщин соответственно, изменение пенсионного возраста предполагается начать с 1 января 2019 года. Пенсионный возраст планируется повышать плавно, для мужчин предусмотрен переходный период – с 2019 по 2028 год, для женщин – с 2019 по 2034 год.

Игнатьев также напомнил о существующей сейчас проблеме изменения соотношения граждан в трудоспособном возрасте и пенсионеров.

«Сейчас мы движемся к показателю один к одному: один трудоспособный гражданин, за кого полноценно уплачиваются страховые взносы, будет содержать одного пенсионера», — приводит пресс-служба Минтруда слова Игнатьева.

В Минтруде подчеркнули, что в конце 50-х годов прошлого века соотношение трудоспособного населения и пенсионеров составляло 1 к 5, к концу 70-х годов – 1 к 3,8, а в настоящее время – 1 к 2.