По сравнению с началом года она увеличилась на 38,6 млн. рублей, или более чем в 2 раза.

Такая статистика приведена в докладе руководителя управления труда и занятости Карелии Елены Фроловой, который она представила на форуме прокуратуры Карелии «Защита прав граждан на оплату труда».

По данным Карелиястата, на 1 ноября 2017 года из 18 организаций, имеющих задолженность по заработной плате, 12 находятся в процедуре банкротства, и на них приходится 95,6% задолженности по заработной плате.

По мнению Фроловой, закон о банкротстве не защищает работников таких предприятий, поэтому он нуждается в корректировке. Глава управления считает, что необходимо предусмотреть в законе ответственность арбитражных управляющих за расчеты с работниками банкротящихся организаций.

Одним из основных механизмов снижения долгов по зарплате остается работа комиссий по вопросам обеспечения полной и своевременной выплаты заработной платы. На них приглашают руководителей организаций, имеющих задолженность. Но работодатели, по словам Фроловой, зачастую игнорируют заседания таких комиссий.

«Неявка работодателей на заседания комиссий является на сегодняшний день актуальной проблемой, которая связана с отсутствием в законодательстве рычагов воздействия на работодателей, а также отсутствием ответственности работодателей за неявку на заседания», - говорится в тексте доклада.