Карельские леспромхозы в большинстве своем убыточны: в минусе стабильно пребывают 70–85% лесозаготовительных предприятий.

Для вывода ЛПК из  кризиса необходимы грамотные управленцы, инженерно-технический состав, в полной мере соответствующие прогрессирующему уровню техники и технологии и работе в рыночных условиях. На сегодня в отрасли существует явный недостаток квалифицированных кадров как высшего, так и среднего звена (техноруков, мастеров лесозаготовок, механиков, учетчиков древесины и других). Об этом было заявлено в докладе ведущего специалиста министерства труда и занятости РК Елены Фроловой на VI Всероссийской Интернет-конференции «Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России».

ЛПК сейчас находится в сложном положении. Помимо глобальной причины такой ситуации (мировой финансово-экономический кризис) на это повлияло введение экспортных пошлин на круглый лес, активность шведских и финских конкурентов, которые работают с использованием современных технологий, и отсталость, неэффективность и неконкурентоспособность самой лесоперерабатывающей отраслей Карелии. «Ситуация в ЛПК на протяжении как минимум шести-семи последних лет  характеризуется как крайне сложная. Карельские леспромхозы в большинстве своем убыточны: в минусе стабильно пребывают 70–85% лесозаготовительных предприятий. При этом лесопромышленный комплекс по-прежнему занимает ведущее место в экономике республики, в нем занято свыше 27 тысяч человек», - таковы данные в докладе Фроловой.

По данным министерства труда и занятости РК, за год экономического кризиса, с октября 2008 года, в республиканскую службу занятости населения поступили сведения о сокращении 3086 работников лесопромышленного комплекса. Это 43,3% от общей численности всех высвобождаемых работников – 7127 человека. По данным на 9 сентября 2009 года 1220 сотрудников ЛПК уволены. Будут ли уволены остальные  1850 работников, зависит только от состояния лесопромышленного комплекса.