Служба исследований HeadHunter провела опрос среди жителей регионов России, ищущих работу, и выяснила, что Карелия лидирует по числу соискателей, имеющих детей.
Согласно результатам исследования, детей имеют 73% жителей Карелии, разместивших свои резюме на портале HeadHunter, которая занимается побором кадров.
Это самый высокий показатель среди регионов России, за исключением Курской области – там детей имеют 78% соискателей. В целом по стране, дети есть лишь у каждого второго претендента на вакансии.
Наиболее высока доля соискателей с детьми среди представителей бухгалтерской сферы и топ-менеджеров. Напротив, меньше всего эта доля среди начинающих специалистов (29%), а также среди работников из профобласти искусства и развлечений (34%).
Эти данные стали «побочным» результатом исследования, проводившегося для того, чтобы выяснить, как жители России относятся к тому, чтобы приводить детей на работу.
Хотя бы раз приводили на работу своего ребёнка 41% респондентов. Как правило, соискатели берут детей из-за того, что ребенка просто не с кем оставить.
Четверть соискателей, приводивших детей к себе на работу, заявили, что постоянно отвлекались, и это негативно сказалось на их трудоспособности. Однако подавляющее большинство опрошенных согласилось с тем, что присутствие ребенка на рабочем месте никак не сказалось на их производительности.
«Для соискателей с детьми наличие детской комнаты, возможность привести ребенка на рабочее место или периодически трудиться удаленно играют далеко не последнюю роль при выборе места работы. Хорошая новость в том, что работодатели постепенно приходят к пониманию, что, создавая условия для детей сотрудников в офисе, они способствуют повышению продуктивности их родителей», - прокомментировала результаты исследования руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова.
Комментарии