Документ опубликован в электронной базе Госдумы.

«Проект обеспечивает реализацию социальных гарантий, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, и дает возможность досрочного выхода на пенсию гражданам, достигшим 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно в случае невозможности трудоустройства в течение 12 месяцев с даты признания такого гражданина безработным или по состоянию здоровья вне зависимости от вида трудовой деятельности при наличии страхового стажа не менее 15 лет», - говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Согласно действующему законодательству, гражданин, у которого есть страховой стаж не менее 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно и который был уволен из-за ликвидации предприятия или сокращения численности сотрудников, имеет право на досрочную пенсию по предложению органов службы занятости. Однако досрочную пенсию могут назначить не раньше, чем за 2 года до наступления пенсионного возраста.

В законопроекте отмечается, что право на досочную пенсию не получат граждане, которые хотят возобновить работу после перерыва больше года, граждане, уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, и граждане, направленные службой занятости на обучение и отчисленные за провинность.

В России с 1 января 2019 года вступил в силу закон, согласно которому пенсионный возраст в России составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться в течение 10 лет – с 2019 по 2028 год.