Про кошелек и жизнь

Верховный суд РФ разрешил без медосвидетельствования увольнять работников, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, сообщает Российское агентство правовой и судебной информации.

Такое решение было вынесено после рассмотрения дела на петербургском заводе «Красный октябрь». Пьяным на работе был замечен слесарь-сборщик двигателей. Был составлен акт. Нарушитель трудовой дисциплины его подписал, хотя не смог написать объяснительную. На акте он написал: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!»

Руководитель отправил слесаря на медосвидетельствование, но не оплатил процедуру и не предоставил транспорт. В итоге мужчину уволили, но он обратился в суд. Три инстанции заняли на его сторону, однако Верховный решил, что опьянение «может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами».

Решение о восстановлении слесаря на работе отменено.  Дело отправлено на пересмотр.