Министерство труда и занятости Карелии проанализировало, какие условия предлагают работодатели соискателям вакантных мест, зарегистрированных в службах занятости.

Об этом говорится в докладе заместителя министра Елены Фроловой, подготовленном для «круглого стола» на тему «Служба занятости Российской Федерации в 21 веке - это инструмент поддержки и развития кадрового потенциала регионов или институт системы социальной защиты граждан?».

В докладе проанализирована ситуация на рынке труда Карелии в 2015 году. За этот период работодатели заявили в службы занятости о наличии 30174 вакантных мест.  

Предлагаемый заработок распределился следующим образом: 17,1% - менее 10 тыс. руб.; 28,6% - от 10 до 15 тыс. руб. и 20,7% - свыше 30 тыс.руб.

При этом, средняя заработная плата на крупных и средних  предприятиях республики составила 34217,4 руб..

Так же Минтруда выяснило, какие требования работодатели предъявляют к соискателям. Как правило, работодателей интересует не имеющееся у претендента образование, а опыт работы.  О необходимости профессионального образования у работников заявили лишь 34,3% работодателей.

Из общего числа вакансий 40,1% составили свободные места для служащих и 59,9% - рабочие специальности.  Из числа вакансий по рабочим специальностям две третьи предназначалась для замещения работниками квалифицированного труда по традиционным профессиям. Доля вакансий для неквалифицированного труда составила 18,5% .