Администрация Петрозаводска приняла постановление о новом порядке установления должностных окладов и вознаграждения руководителям муниципальных предприятий, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства.
Новый порядок отличается от прежнего соотношением средней зарплаты руководителей и их подчиненных.
Согласно постановлению от 2016 года разрыв в зарплатах был установлен в кратности от 1 до 8. То есть зарплата руководителя могла в 8 раз превышать жалование работников. Это правило распространялось на все муниципальные предприятия, подведомственные комитету жилищно-коммунального хозяйства.
В новом постановлении установлена кратность для каждого МУПа отдельно.
В ПМУП «Городской транспорт» зарплата руководителя не может превышать размер жалования работников более чем в 3,5 раза, в ПМУП «Автоспецтранс», МУППЭС, ПМУП «ДЭУ», ПМУСП «Мемориал», МУП «ПетроГИЦ» - в 3 раза, МКП «ППС», ПМУП банно-прачечных услуг – в 2,5 раза.
Комментарии